Pregunta de un primer parcial de la cátedra Craig.
Publicada por Nicolás hace más de 4 años en Principios Generales del Derecho Latinoamericano
Los CCT, los determinan los sindicatos según su régimen laboral, son acuerdos establecidos, donde se especifican las normas, escalas salariales y categorías de los empleados según trabajo realicen. Generalmente acompañando a la ley de contrato de trabajo, vigente.
Publicada por An hace más de 4 años
Los convenios colectivos de trabajo son acuerdos celebrados entre empleador y sindicato, que tiene la función de reglamentar la relación laboral entre empleador y trabajador. Pueden ampliar los beneficios tipificados en la Ley de Contrato de Trabajo (Argentina).
Publicada por Brian hace más de 4 años
Los convenios colectivos de trabajo son acuerdos legales entre un sindicato o representante de los trabajadores y un empleador o representante de los empleadores, que establecen las condiciones de trabajo para los empleados en una industria o empresa específica. Estos acuerdos pueden incluir detalles como los salarios, las horas de trabajo, las vacaciones, los beneficios y las condiciones de seguridad en el trabajo. Los convenios colectivos de trabajo son negociados y ratificados por ambas partes y están sujetos a la supervisión de las autoridades laborales relevantes.
Publicada por Nicolás hace casi 2 años