Descripción
¿Qué hace la compañía?
Compañía IT con más de 25 años de experiencia desarrollando tecnología para la industria turística, empresa líder en el mercado latinoamericano. Es una empresa de producto con más de 70 colaboradores con base en Argentina y España.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
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Proactividad.
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Habilidad para la resolución de problemas.
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Autonomía.
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Buenas habilidades de comunicación.
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Skills orientados a los detalles y diseño.
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Capacidad para gestionar equipos.
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Pensamiento estratégico y analítico.
A nivel técnico:
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Conocimientos de usabilidad.
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Conocimientos de diseño de experiencia de usuario.
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Herramientas de prototipado: Adobe XD, Figma.
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Herramientas de diseño: Illustrator, Photoshop, After Effects.
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Conocimientos de hands off de proyectos.
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Deseable: HTML, CSS, JavaScript.
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Si tenés experiencia en proveedores de Turismo, será un plus!
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Conocimientos en herramientas de gestión como Jira y Confluence.
¿Qué vas a hacer?
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Capturar las necesidades / deseos / dolores de los usuarios y generar backlog a partir de las mismas (planteo de hipótesis)
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Coordinación de la gestión del equipo de Mejoras (BAs, UX Designer, Devs, QAs y externos).
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Llevar adelante procesos de validación.
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Medición de Performance de las Mejoras / Nuevos Productos.
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Analizar las tendencias del mercado y de la competencia.
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Trazar perfiles de sus usuarios.
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Definir Way of Work del equipo abocado a UI/UX.
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Trazar roadmap de productos (con PM) y de actualización tecnológica (con arquitectos y SD).
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Medición de perfomance y feedback de colaboradores (Internos y Externos).
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Toma de decisiones.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Tendrás la posibilidad de participar en la creación desde cero del área de UX/ UI de la empresa, la cual hoy se encuentra tercerizada. Tu desafío será expandir y potenciar al equipo y sus productos.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
El esquema de trabajo es 100% remoto y con gestión por objetivos, por lo que los horarios son flexibles. Deberás contar con disponibilidad para sumarte a reuniones eventuales en la oficina para compartir tiempo de esparcimiento y trabajo en equipo.
¿Qué ofrecen?
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Relación de dependencia directa.
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Verano con jornada de 4 horas los viernes.
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10 Días hábiles de vacaciones.
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1 semana Off extra al cumplir el año en la compañía.
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Posibilidad de trabajo 100% remoto.
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Tarifas diferenciales para viajar.
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Swiss Medical SMG 20.
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Ingreso al gimnasio de la oficina de Rosario.
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10 días corridos por paternidad.
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PACK NEWBY completo de alta calidad.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Carla Carrizo Álvarez, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 1 instancia para conocer al Líder Técnico y RH.