Descripción
¿Qué hace la compañía?
Empresa de desarrollo de software con calidad certificada, activa desde 2008. Ofrece soluciones tecnológicas integrales en todo el país, ajustándose a los requerimientos de empresas pequeñas, medianas y grandes, con un enfoque en atender sus necesidades actuales y futuras.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
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Ser responsable, proactivo/a, con buen manejo de relaciones interpersonales.
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Capacidad de adaptación para afrontar nuevos proyectos y trabajar sobre los ya existentes.
A nivel técnico:
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Experiencia de al menos 5 años como Desarrollador/a Java | Excluyente.
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Poseer conocimientos en Java J2EE, Spring / Spring MVC, Spring Boot, Hibernate, ReactJS.
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Manejo de bases de datos relacionales.
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Es un plus si tuviste la oportunidad de trabajar con Jenkins, GIT, Archiva, IntelliJ, PrimeFaces, JasperReports.
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Estudios avanzados o culminados en carreras de sistemas o afines.
¿Qué vas a hacer?
Como Desarrollador/a Java Full Stack, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
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Participar en el desarrollo de sistemas internos así como en nuevos proyectos.
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Acompañar las buenas prácticas de codificación y diseño.
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Brindar soporte y mantenimiento.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte del equipo de sistemas de la compañía, teniendo la posibilidad de trabajar con clientes internos y externos de la misma.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema híbrido, asistiendo 3 veces por semana a las oficinas ubicadas en Liniers, CABA y contarás con dos días de Home Office. De lunes a viernes en una jornada de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
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Relación de dependencia directa.
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Obra Social de Primera Línea para todo el grupo familiar.
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Clases de Inglés.
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Capacitación en tecnologías.
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2 a 3 ajustes por año por Inflación.
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Comedor en Planta.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias: primero una entrevista con el referente del equipo de sistemas y luego con el equipo de RRHH.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias: primero una entrevista con el referente del equipo de sistemas y luego con el equipo de RRHH.