Descripción
¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
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Ser flexible y estar orientado/a a objetivos.
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Tener imaginación y amar la innovación.
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Capacidad analítica de alto rendimiento.
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Disfrutar de la resolución de problemas.
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Habilidades de liderazgo.
A nivel técnico:
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Experiencia de 8 años o más trabajando en un rol similar.
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Experiencia en Node.js Core, microservicios y arquitectura event-driven | Excluyente.
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Experiencia trabajando con Cloud y AWS | Excluyente.
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Experiencia en diseñar soluciones desde cero | Excluyente.
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Experiencia con pagos electrónicos y cumplimiento en fintech | Es un plus.
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Contar con un manejo del idioma inglés B2 | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
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Diseñar y definir la arquitectura técnica del proyecto desde cero, asegurando escalabilidad, seguridad y rendimiento.
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Participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de Software.
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Seleccionar herramientas y frameworks adecuados dentro del ecosistema de Node.js para la implementación de la solución.
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Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios (Desarrollo, Infraestructura, Seguridad, Producto, etc.) para definir requerimientos y mejores prácticas.
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Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, aplicando buenas prácticas de desarrollo y automatización de pruebas.
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Guiar y mentorizar a otros desarrolladores, promoviendo buenas prácticas y revisando código para mantener la calidad del software.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
¿Qué ofrecen?
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Sueldo Split
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Contrato directo con la Empresa.
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100% remoto.
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Plataforma de cursos gratuitos.
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Licencia de paternidad/maternidad extendida.
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Descuentos en entidades educativas privadas.
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Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
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Inglés in Company.
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Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
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Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Victoria Coatz, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.