Descripción
¿Qué hace la compañía?
Empresa dedicada a brindar asesoría y crear sistemas a medida de principio a fin para diferentes clientes, se encuentran ampliando el equipo para cliente del rubro salud.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
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Esperamos buena predisposición para trabajar en equipo, que puedas plantear mejoras, como así también sugerencias y que cuentes con autonomía para ello.
A nivel técnico:
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Experiencia de al menos 2 años con Java 8 u 11 | Deseable conocimiento de Spring Boot.
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Experiencia de 2 años en el desarrollo Frontend con React, Javascript | Typescript deseable.
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Manejo de base de datos relacionales.
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Si tuviste la oportunidad de realizar tareas de UX/UI es un plus!
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Conocimientos en metodologías de trabajo Agile.
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Estudiante o Egresado/a de carreras de sistemas o afines | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Como Desarrollador/a Full Stack (Java-React) deberás:
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Participar del relevamiento, entendimiento y asesoramiento técnico en la definición de los requerimientos del cliente.
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Desarrollar en base a los objetivos como así también el soporte post producción e implementación.
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Realizar el testing de las funcionalidades.
¿Cuál es el desafío de la posición?
Serás parte del desarrollo de interfaces web para una importante clínica y seguro médico.
¿Con quién trabajarás?
El equipo de trabajo está conformado por Desarrolladores tanto frontend como backend un product owner y un product manager.
¿Con qué herramientas trabajarás?
React.js, Typescript / Javascript. En el backend de estas apps usamos Java, Springboot, SQL.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de Lunes a Viernes en una jornada de 9 a 18 hs, desde cualquier lugar del país de forma remota.
¿Qué ofrecen?
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Capacitaciones en tecnología.
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Clases de inglés.
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Día libre por cumpleaños.
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Revisión periódica de sueldo.
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Prepaga primer nivel.
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Home Office.
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Reintegro servicio de internet.
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¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último los exámenes preocupacionales.