Especialización en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

Universidad de San Andrés

Título: Especialista en Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

Resumen de la carrera

  • Tipo de grado Especialización
  • Modalidad Presencial
  • Duración 1 año
  • Sede principal Buenos Aires

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Descripción

La gestión de los Recursos Humanos se ha convertido en un elemento clave para alcanzar ventajas competitivas sustentables en las empresas. En un mundo en donde los recursos intangibles constituyen la fuente principal de valor, la capacidad de las organizaciones para integrar personas competentes y comprometidas resulta clave y fundamental.

La Maestría y la Especialización presentan una concepción estratégica de la gestión de los Recursos Humanos que integra un sistema de condiciones: de competitividad, de motivación, de integración, de crecimiento, de logro y de clima laboral.

Ambos programas han sido desarrollados desde un enfoque interdisciplinario equilibrando la reflexión académica con la perspectiva de la práctica y la experiencia profesional.

El contenido de la Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos apunta a la formación de Business Partners y especialistas con una visión empresarial; la Maestría en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo la formación de directivos para la gestión integral de la función.

Dirigido a profesionales con capacidad de pensamiento estratégico, sensibilidad humana y alto potencial de liderazgo en el mundo de los negocios.

Duración: 1 año

Organización general

El plan de estudios de la Especialización está integrado por cuatro materias obligatorias, seis materias electivas de las cuales los alumnos deberán elegir tres (con foco hard o con foco soft en la Gestión de RRHH) y cinco Seminarios obligatorios de temática optativa.
 
El alumno deberá entregar un trabajo final de graduación