Especialización en Gestión Estratégica en Organizaciones Públicas

Universidad del Salvador

Título: Especialista en Gestión Estratégica en Organizaciones Públicas

Resumen de la carrera

  • Tipo de grado Especialización
  • Modalidad Presencial
  • Duración 2 años
  • Sede principal Ciudad de Buenos Aires

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Descripción

Objetivos

La Especializaciónen Gestión Estratégica de las Organizaciones Públicas (EGEOP) surge como una propuesta de la Universidad del Salvador, en la que se conjuga la sólida trayectoria de la Institución en la formación de profesionales y dirigentes de organizaciones públicas con las nuevas necesidades y dinámicas del mercado laboral especializado en la gestión pública.
 
En el presente marco del creciente desarrollo experimentado por las organizaciones de la sociedad civil, y en función de los desafíos que deben afrontarse en la administración pública (en sus distintos niveles nacional, provincial y local),es que la Universidad del Salvador formula esta nueva propuesta de fortalecimiento de las capacidades técnicas de sus recursos humanos.
 
A los fines de cubrir estas nuevas necesidades, la currícula académica de la Especialización abarca una gran variedad de contenidos, entre los que se destacan: Administración Pública, Finanzas y Recursos Públicos, Gestión Estratégica en Organizaciones Públicas, Gestión de Políticas, Programas y Proyectos Sociales y Liderazgo y conducción de equipos. 
 
Por ello, la EGEOP se conforma de un cuerpo de docentes interdisciplinario con amplia experiencia en el campo académico y de la gestión pública, quienes tendrán a su cargo formación de recursos humanos altamente profesionalizados.
 
El egresado de la EGEOP habrá desarrollado competencias para:
 
Diseñar, implementar y evaluar proyectos de gestión pública
Desarrollar diagnósticos de problemas organizativos e institucionales
Propiciar y planificar procesos reformas
Conocer sobre estructuras orgánicas de funcionamiento
Analizar tipos de ingresos y recursos fiscales e instancias de financiamiento internacional
Llevar adelante tareas que impliquen liderazgo de equipos de trabajo. 



 Perfil del Egresado

La Especialización  en Gestión Estratégica de Organizaciones Públicas  tiene como destinatarios a aquellos profesionales que se desempeñen en agencias gubernamentales (nacionales, provinciales y/o municipales) no gubernamentales o en áreas vinculadas a la relación empresa/ONG-Estado.

 Ingreso

CONDICIONES DE INGRESO
 
Para ingresar a la Especialización en Gestión Estratégica de las Organizaciones Públicas,  es necesario poseer un título de Licenciado o equivalente expedido por una institución de educación superior argentina o extranjera debidamente reconocida por las autoridades competentes. Podrán solicitar admisión graduados de Abogacía, Administración, Antropología, Ciencia Política, Economía, Filosofía, Sociología, Historia, Comunicación Social, Relaciones Internacionales, Servicio Social u otras disciplinas afines a las Ciencias Sociales, así como aquellos graduados universitarios de otras disciplinas que por sus antecedentes académicos y profesionales sean considerados aptos por el Comité Académico de la Especializaciòn. También podrán inscribirse los graduados de otras carreras universitarias que trabajen en organizaciones públicas estatales y no estatales
 
ADMISIÓN
 
Finalizado el período de inscripciones, serán examinadas todas las postulaciones.
 
Requisitos:
·         Formulario de Solicitud de Admisión
·         Entrevista previa a la inscripción
·         Fotocopia de diploma universitario y certificado analítico de notas
·         Curriculum Vitae actualizado
·         DNI o Pasaporte (original y fotocopia de las dos primeras hojas), según corresponda
·         Dos fotos 4 x 4, fondo blanco
·         Abonar los aranceles correspondientes


Tesís

Para la obtención del título de Especialista, cada alumno deberá presentar un trabajo final de carácter empírico y aplicado pudiendo presentarse estudios de caso o análisis de los diagnósticos institucionales, sistemas de planeamiento estratégico, innovaciones en los sistemas electorales de la organización, planes de capacitación o propuestas de políticas públicas específicas, entre otras.
El trabajo será individual y escrito, y deberá dar cuenta del empleo de los conocimientos recibidos e indicar el proceso de integración de modelos de análisis y objeto de estudio