Especialización en Productividad Organizacional

Universidad Nacional de Córdoba

Córdoba - Presencial - Especialización
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Duración: 1 año y medio
Título: Especialista en Productividad Organizacional

Descripción

La Facultad de Ciencias Exactas Físicas y Naturales de la Universidad Nacional de Córdoba, conjuntamente con el Laboratorio de Ingeniería y Mantenimiento Industrial, ofrecen esta carrera de posgrado corta, que cuenta con el aval de CONEAU en calidad de categoría C acreditado por 6 años.

El mundo en que se mueven nuestras organizaciones es complejo e incierto. La incertidumbre se evidencia en el hecho de que las principales variables que deben considerarse al analizar un problema son siempre cambiantes. En efecto, mutan los protagonistas, las condiciones del entorno, las opiniones y las preferencias.

Ante esas circunstancias, los estudios o análisis se encuentran obligados a prever cuáles son las variaciones posibles y de qué modo pueden afectar al sistema. El entorno posee esta complejidad porque además de los elementos físicos o económicos, hay una fuerte incidencia de las personas que participan. En el marco de esta carrera de Especialización, se habla de Sistemas Socio-Técnicos, término con el cual se hace referencia a sistemas donde los resultados alcanzados dependen tanto de las cuestiones tecnológicas (medios, recursos, métodos e incluso medio ambiente), como de las personas o grupos humanos que los operan.

  • Duración: un año y medio de cursado y la presentación de un Trabajo Final Integrador.
  • Modalidad: Presencial.
  • Título: Especialista en Productividad Organizacional.

Destinatarios y Perfil del Egresado


Egresados de carreras de grado de al menos 4 años afines a las Ingenierías, Administración de Empresa ó Gestión de Bienes o Servicios, como así también quienes acrediten experiencia profesional verificable de al menos cinco años en gestión de sistemas productivos, con título expedido por esta Universidad o por otras universidades reconocidas por el H. Consejo Directivo que brinda el trabajo en equipo, cuando se asienta en métodos racionales y en enfoque de procesos.


El egresado será capaz de:

  • Apropiar, aplicar y transferir, técnicas y metodologías de diseño, planeación, control y mejora de los procesos organizacionales.
  • Diseñar, implementar y evaluar, métodos y modelos que faciliten la mejora continua de productos y procesos, utilizando herramientas que permitan planificar, aplicar y controlar proyectos de mejora de la productividad.
  • Definir, elaborar y analizar indicadores que permiten mensurar la productividad.
  • Identificar los recursos informáticos necesarios para la realización de registros y seguimiento de los resultados.
  • Facilitar los procesos de decisión en todos los niveles jerárquicos y valorar el impacto positivo de la toma de decisiones en equipo sobre la educación, motivación y compromiso de los grupos de trabajo.
  • Liderar el cambio cultural hacia organizaciones flexibles de carácter integral y descentralizado, para dar respuestas al entorno inestable en el que están insertas.
  • Participar activamente en el diseño y desarrollo de Sistemas de Gestión de calidad, ambiental o de seguridad en el trabajo y en proyectos de innovación.

Aportes de la Carrera

El mundo en que se mueven nuestras organizaciones es complejo e incierto. La incertidumbre se evidencia en el hecho de que las principales variables que deben considerarse al analizar un problema son siempre cambiantes. En efecto, mutan los protagonistas, las condiciones del entorno, las opiniones y las preferencias.

Por ese motivo, los estudios o análisis se encuentran obligados a prever cuáles son las variaciones posibles y de qué modo pueden afectar al sistema. El entorno posee esta complejidad porque además de los elementos físicos o económicos, hay una fuerte incidencia de las personas que participan. En el marco de esta carrera de Especialización, se habla de Sistemas Socio-Técnicos, término con el cual se hace referencia a sistemas donde los resultados alcanzados dependen tanto de las cuestiones tecnológicas (medios, recursos, métodos e incluso medio ambiente), como de las personas o grupos humanos que los operan.

Frente a esa realidad, el programa de estudio analiza y aplica diferentes metodologías, que permiten a los equipos de trabajo mejorar sus niveles de productividad. En base a esos recursos, el Especialista en Productividad Organizacional es un profesional capaz de generar transformaciones profundas en cualquier organización orientada a la producción, tanto de bienes, como de servicios.

Características de la Carrera

o   Programa: compuesto por ocho módulos, cinco obligatorios y tres optativos, además de un Trabajo Final Integrador.

o   Duración: un año de cursado y seis meses adicionales para la preparación de un Trabajo Final Integrador.

o   Modalidad: Presencial. Los horarios se ubican en la banda tarde noche, o sábados por la mañana.

o   Título: Especialista en Productividad Organizacional.

o   Destinatarios: Egresados de carreras de grado de al menos 4 años de duración, afines a las Ingenierías, Administración de Empresa o Gestión de Bienes o Servicios, con título expedido por esta Universidad o por otras universidades reconocidas por el Honorable Consejo Directivo. Son bienvenidos aquellos que acrediten experiencia profesional verificable de al menos cinco años, en gestión de sistemas productivos.

Objetivos Generales

  • Formar profesionales competentes para identificar necesidades o restricciones en una organización y desarrollar acciones apropiadas que permitan transformar esa realidad, sin requerir grandes inversiones sino utilizando mejor los recursos disponibles.
  • Formar profesionales con capacidad para apropiar, usar y transferir efectivamente  metodologías y técnicas, que permiten abordar con idoneidad, visión integradora y orientación a la mejora, el crecimiento de la productividad organizacional.
  • Formar profesionales capaces de participar activamente en el diseño, formulación y ejecución de proyectos orientados a incrementar el valor agregado y las ventajas competitivas de las organizaciones.
  • Promover la toma de conciencia sobre las ventajas que brinda el trabajo en equipo, cuando se asienta en métodos racionales y en  enfoque de procesos.
  • Fomentar la utilización de herramientas apropiadas para medir la calidad y el rendimiento de los procesos que soportan las actividades productivas de una organización.
  • Formar al egresado con capacidades para diseñar, ejecutar y evaluar la planeación integral de operaciones desde el enfoque de gestión por procesos buscando su alineación a las estrategias genéricas de la organización.
  • Promover la realización de experiencias, en el ámbito laboral de los alumnos, que permitan consolidar los conocimientos adquiridos y valorar la importancia de su aplicación.
  • Fomentar la formación continua de los egresados orientada a identificar y utilizar nuevas herramientas.

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