Descripción
Título Final: Magister en Alta Dirección de Empresas
Duración: 2 años
Modalidad: Presencial
Fundamentos de la carrera
La Maestría en Alta Dirección de Empresas de la Universidad Abierta Interamericana, se presenta como una evolución de los tradicionales MBA, abordando las problemáticas de la moderna dirección de empresas como una totalidad sistémica, poniendo énfasis en los aspectos directivos y estratégicos de la gestión.
La propuesta se constituye así en un programa superador, único por su concepción en nuestro país que pretende dotar a sus egresados de habilidades concretas de dirección que trascienden lo meramente funcional, creando un valor diferencial para la conducción de realidades competitivas complejas propias del mundo del actual contexto de negocios.
De esta manera se constituye en una elección propicia tanto para el profesional de las ciencias económicas o empresariales, que adquirirá una perspectiva sustancialmente distinta de la adquirida en su carrera de grado, así como para profesionales de otras disciplinas, que atento a su experiencia y realidad de desempeño deseen adquirir una base conceptual y herramental de nivel superior sobre los desafíos contemporáneos de la alta dirección.
Perfil Profesional
El Magíster en Alta Dirección de Empresas será un ejecutivo formado especialmente en problemáticas críticas de la dirección superior de organizaciones, desde una perspectiva estratégica y sistémica.
El desarrollo de estrategias de alto impacto a nivel corporativo, la concepción de escenarios de largo plazo, el desarrollo organizacional a partir de una idea abarcativa de la competitividad serán sus focos primarios de atención, explorando exhaustivamente las más modernas técnicas y modelos de gestión empresarial.
Recibirá una preparación especial en disciplinas específicas del management con énfasis en la construcción y el desarrollo de equipos gerenciales desde la perspectiva de un sólido liderazgo organizacional.
Inserción Laboral
El egresado podrá desempeñarse en posiciones de nivel superior en organizaciones empresarias, así como desarrollar funciones de asesoramiento. Las competencias definidas para el profesional son:
- Interpretar escenarios estructurales en contextos competitivos de alta complejidad.
- Operar en el desarrollo de estrategias a nivel corporativo.
- Diseñar la política de negocios de la empresa con énfasis en la construcción de portfolios equilibrados y sustentables en el largo plazo.
- Gerenciar en forma integral procesos de cambio y reconversión de organizaciones.
- Desarrollar nuevos negocios y abordar las nuevas realidades competitivas empresa.
- Comprender la responsabilidad social de la empresa.
- Conducir procesos de investigación y desarrollo que permitan la creación y transferencia de nuevas tecnologías de gestión directiva a otras empresas.
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que contemplen la construcción de un aprendizaje colectivo como base de crecimiento.
- Gestionar alianzas estratégicas en distintos planos de integración y cooperación.
- Desarrollar modelos de control estratégico e instrumentos de gestión para la alta dirección.