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Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales

Universidad Nacional de Tres de Febrero

Título: Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales

Resumen de la carrera

  • Tipo de grado Maestría
  • Modalidad A distancia
  • Duración 2 años
  • Sede principal Ciudad de Buenos Aires

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Descripción

La Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) es un programa académico de posgrado diseñado para responder a las crecientes demandas del ámbito laboral y las complejidades de las relaciones laborales en un contexto globalizado. Esta maestría se propone formar profesionales altamente capacitados en la comprensión y aplicación de los principios del derecho del trabajo, así como en la gestión de las relaciones laborales en un marco internacional.

Objetivos de la carrera

El principal objetivo de esta maestría es proporcionar a los estudiantes las herramientas teóricas y prácticas necesarias para analizar y resolver conflictos laborales en un entorno global. Se busca fomentar un entendimiento profundo sobre la normativa laboral internacional, las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las legislaciones nacionales que regulan el trabajo y las relaciones laborales, así como promover el desarrollo de habilidades para la negociación y la mediación en conflictos laborales.

Plan de estudios

El plan de estudios de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales está estructurado en módulos que abordan temas claves como la historia y evolución del derecho laboral, el análisis de las condiciones de trabajo, la seguridad social, y la regulación de la relación entre empleadores y trabajadores. Además, se incluyen asignaturas sobre derecho comparado, derechos humanos en el trabajo, y estrategias de gestión de recursos humanos, permitiendo así a los estudiantes adquirir una visión integral sobre la materia.

Metodología de enseñanza

La metodología de enseñanza se basa en un enfoque teórico-práctico, donde se combinan clases magistrales, estudios de caso y trabajo en grupo. Los estudiantes tienen la oportunidad de participar en simulaciones de negociaciones y mediaciones, lo que les permite aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales. Además, se promueve la investigación y el análisis crítico, fomentando la capacidad de los estudiantes para abordar problemáticas laborales contemporáneas.

Perfil del egresado

El egresado de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales estará preparado para desempeñarse en diversas funciones relacionadas con la gestión y asesoramiento en materia laboral. Contará con una sólida formación que le permitirá interpretar y aplicar la normativa laboral, así como desarrollar políticas de recursos humanos efectivas y sostenibles. Su perfil incluye habilidades en negociación, mediación y resolución de conflictos, así como un profundo conocimiento de las dinámicas laborales a nivel internacional.

Oportunidades laborales

Los egresados de esta maestría pueden encontrar oportunidades laborales en una variedad de sectores, incluyendo empresas privadas, organizaciones gubernamentales, organismos internacionales, sindicatos, y consultorías especializadas en derecho laboral y recursos humanos. También pueden desempeñarse como asesores independientes o investigadores en instituciones académicas, donde podrán contribuir al desarrollo de nuevas políticas y prácticas en el ámbito laboral.

Enfoque internacional

La Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales hace hincapié en la importancia de entender el derecho laboral no solo desde una perspectiva nacional, sino también en su contexto internacional. Esto es fundamental en un mundo cada vez más interconectado, donde las empresas operan a nivel global y las relaciones laborales se ven afectadas por normativas de distintos países. Los estudiantes desarrollan una perspectiva amplia que les permite abordar las relaciones laborales con un enfoque global.

Red de contactos y actividades extracurriculares

La UNTREF también ofrece a los estudiantes la posibilidad de participar en conferencias, seminarios y talleres con expertos en el campo del derecho laboral y las relaciones laborales internacionales. Estas actividades extracurriculares son una excelente oportunidad para establecer una red de contactos profesional y aprender de la experiencia de profesionales destacados en el área, enriqueciendo aún más la formación académica de los estudiantes.