Maestría en Gestión Universitaria

Descripción

• Generar un programa de capacitación en gestión universitaria para los miembros de la comunidad universitaria regional y nacional.
• Establecer un ámbito de reflexión-acción referido a la problemática de la Universidad Argentina en sus aspectos organizacionales.
• Desarrollar un centro de documentación e información sobre temas de política y gestión universitaria, formado en principio con la biblioteca y hemeroteca del curso y enriquecido posteriormente con la producción intelectual de sus docentes y alumnos.
• Promover la realización de estudios e investigaciones sobre los problemas de gobierno, planeamiento, organización, administración y financiamiento universitario. En este orden se procurará formalizar la integración de grupos interdisciplinarios formados con egresados de la carrera, que se dediquen al abordaje de distintos aspectos señalados. En este sentido la idea fuerza subyacente es generar un centro de excelencia y referencia en nuestra Universidad vinculado a la problemática de la gestión universitaria en todos sus aspectos, al cual podrán vincularse investigadores de otras universidades.

• 
  Profundizar el análisis de las diversas problemáticas de la política y la gestión universitaria, procurando la formación de un grupo de graduados que sean impulsores del cambio organizacional en el ámbito universitario, así como al desarrollo teórico de las problemáticas involucradas. Implica dos trimestres y un cuatrimestre adicionales a los anteriores, totalizando novecientas horas. Además los maestrandos deberán aprobar un nivel de Idioma Inglés, más una tesis de maestría de trescientas sesenta (360) horas. Cumplidos estos requisitos se obtiene el título de Magíster en Gestión Universitaria.
  
  

• Realizar el planeamiento estratégico y operativo de una institución universitaria.
• Diseñar las estructuras de gestión de una universidad.
• Programar sistemas de gestión universitaria, especialmente en lo atinente a la definición de:
• Sistemas de gobierno universitario
• Estructuras de toma de decisiones
• Sistemas de información
• Gerenciar áreas de docencia, investigación o extensión.Intervenir en la gestión de los recursos físicos y financieros de la universidad.
• Analizar y establecer políticas de Educación Superior y especialmente universitaria.
• Diseñar estructuras académicas
• Definir políticas de gestión de recursos humanos.
• Diseñar y operar sistemas de control de gestión y evaluación institucional.
• Desarrollar investigaciones tendientes a mejorar el conocimiento de la problemática organizacional de la universidad y a desarrollar mejores herramientas para su gestión.